卫华集团2019企业高技能人才评价正式开始

    6月2日，在卫华集团成立31周年之际，2019卫华高技能人才自主评价各工种、各等级的理论考试在集团101会议室成功举行。本次理论知识考试涉及机械行业焊工、车工、钳工、电工等工种，全天考试共4场，合计183人/次。

理论知识考试现场

　　今年4月份，我集团组织的2019年企业技师、高级技师评价工作于中旬正式启动，经过2个月的培训学习，6月2日正式开启评价流程第一环节——理论考试。

领导现场指导工作

　　作为河南省人社厅技师、高级技师定点培训机构、高技能人才自主评价单位，卫华集团高技能人才培训、评价工作受到了省人社厅及县政府的高度重视，县政府职业技能建设科、职业技能鉴定中心领导在本次理论考试过程中亲临现场给予指导，后期将继续组织实操考核、专业答辩等。

卫华集团响应国家战略部署与发展规划，加强企业高技能人才队伍建设，成立卫华职业培训学校，主动承担起向行业、企业输送人才的社会责任。近年来，卫华集团在相关政策的指引下，与理工类院校、机械行业、教育机构开展多方面合作，培养了一大批高精尖的技术人才。

卫华高技能人才

　　自2016年以来累计组织初、中、高级工、技师、高级技师培训，共计26000余人/次；累计培养高级工900余人、技师30人、高级技师19人，取得了较为重大的成果。截止目前2018年合计4人入选改革开放40周年机械工业百名工匠；2019年1人荣获“中国重机行业大工匠”、2人荣获“中国重机行业工匠”、1人荣获河南省五一劳动奖章、2人荣获新乡市五一劳动奖章、4人荣获长垣县五一劳动奖章、2人荣获“长垣工匠”。